公务员对于大众来说并不陌生，很多大学生也将公务员作为首选就业岗位，但是，不同地区的公务员，在工作环境和待遇方面差别相当大，因此，部分大学生在考上地方公务员以后，因为不能适应当地的基层文化，就有离开的想法，那么，试用期公务员跑路会有怎样的后果？
在试用期内，选择主动辞职的公务员，一般的后果不会太过严重。一般来说，公务员辞职也是常有的事情，毕竟，在某种程度上来说，公务员也就是一份工作，在使用期内辞职，需要经过比较长的周期，同时，辞职以后一般不能继续在参加公务员考试，无论是哪个省的都是如此，因为辞职以后会在档案里有所记录，这样，在连续报考其他地区的公务员，政审肯定是不能通过的，同时，部分地区对于在使用期内辞职的公务员，直接禁考五年时间，不过，如果辞职以后不在考虑体制内的工作，影响几乎没有。
在试用期内，被动辞职的公务员，后果是向党严重的。公务员的辞职并不是那么简单，涉及盖章的部门相当多，如果单位党组不同意试用期内的公务员辞职，那么，试用期内的公务员就难以辞职，因此，在这种情况下如果采取“蛮干”的方式，那么，对于个人的影响是极大的，如果公务员肆意离开岗位导致被原单位辞退，那么，这种辞退的方式和处分是没有任何区别的，这个时候，如果再想进入公务员行列，或者是进入其他类似的行业基本上都没有机会，即使是大型民营企业，被辞退的公务员也很难进入，毕竟，对于大方针政策的执行，在这些单位基本上是没有折扣的，甚至会更加严苛，当然，如果以后自己单干，那么影响也不会很大。
试用期内公务员辞职，影响主要通过档案记录显现出来。一般来说，公务员在被录取以后，就会获得干部身份，就会建立行政人事关系，这些都会在档案当中予以记载，当然，辞职也会在档案中记载，并且会将辞职审批表装入档案之中，因此，如果某些工作需要政审的时候就很难通过，当然，也有一些黑名单平台，不过，从当前形势来看，各地方对于将考生纳入黑名单平台的力度并不大，而且各省之间的信息并没有打通，因此，只要不是特别规定，换个省市、隔上几年另起炉灶也是可以的，影响虽有，但并不是终生。